今、求められる雇用管理のための実践研修
『～いきいき・やる気あふれる職場をめざして！～』開催のお知らせ
少子高齢化、労働力人口減少社会で、男女雇用機会均等法に沿った雇用管理と、
如何に質の高い労働力を確保するかということが課題となっています。
職場に働く人が性別により差別されることなく、仕事と育児等、家庭生活を両立しながら、
その能力を十分発揮することができる雇用環境を整備し、
また、パート労働者が、能力を一層有効に発揮することができる雇用環境を整備することが、
“求められる新しい企業の対応”として、時代が企業経営者に求める資質の一つにまで位置付けられるようになってきました。
そこで、平成19年4月1日に改正された『男女雇用機会均等法』のセクシャルハラスメント防止についてと、
平成20年4月1日に改正された『パートタイム労働法』に基づいた雇用管理のための実践研修を下記のとおり、開催します。
記
１． 日 時：平成２０年６月４日（水） １３:３０～１６:００
２． 場 所：秋北ホテル（孔雀の間）
３． 対象者：事業主、人事労務担当者、研修・教育・相談窓口担当者等（定員３０人）
４． 内 容
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Ⅰ説明 |
『改正パートタイム労働法について』 秋田労働局雇用均等室長 渡辺 安子 |
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Ⅱ説明 |
『パートタイマー均衡待遇推進助成金等について』 （財）２１世紀職業財団 秋田事務所長 佐々木 美枝子 |
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Ⅲ講義 |
『職場におけるセクシャルハラスメント防止のために』 ～危機管理としての押さえと相談対応等～ |
５． 参加料：無 料
６． 申込締切：平成２０年５月３０日（金）
７． 主催：財団法人２１世紀職業財団秋田事務所
８． 共催：秋田県北部テクノプラザ・秋田労働基準協会大館支部
※詳しくはコチラをご覧ください。